TUI Spanien unterzeichnet eine ERE, von der 13 % der Belegschaft betroffen sein werden

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Der führende Touristikkonzern in Deutschland, TUI, hat die Verhandlungen mit den Gewerkschaften zur Unterzeichnung einer Beschäftigungsregelung (ERE) abgeschlossen, die 13% seiner Belegschaft auf den Balearen und anderen spanischen Urlaubsgebieten, in denen das Unternehmen seinen operativen Hauptsitz hat, betreffen wird und insgesamt 160 Arbeitnehmer betrifft.

Die Vereinbarung wurde am Mittwochabend (14.04.2021) zwischen Vertretern der TUI und den Gewerkschaften UGT, CCOO und USO ratifiziert. Aus Gewerkschaftskreisen ist zu hören, dass der deutsche Tourismuskonzern ankündigt, einen Teil der betroffenen Mitarbeiter umzusiedeln, viele von ihnen auf die Balearen.


Die TUI Group nimmt diese Maßnahme auf, indem ihre Verluste im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2020-2021, von Oktober bis Dezember, auf 802,9 Millionen steiegn, was mehr als das Sechsfache (524,3% mehr) der “roten Zahlen” des gleichen Zeitraums im letzten Jahr ist, als sie 128,6 Millionen Euro verlor.

TUI hat am 10. Februar das gesetzlich vorgeschriebene formale Verfahren zur Durchführung der ERE in ihrer Belegschaft, die in Spanien 1.200 Mitarbeiter umfasst, begonnen.

TUI hat auf den Balearen, genauer gesagt in Parc Bit, einen ihrer Hauptsitze in Spanien, sowohl durch das Volumen des Flugzeug- und Passagierverkehrs, als auch durch die Tatsache, dass sie eine Reservierungsabteilung hat.